就活において、履歴書の写真はその人の印象を左右するとても大事なものです。
そのため履歴書に貼る写真を撮影する場合には、ビジネスシーンにふさわしい服装をする必要があります。
就活の場では、履歴書写真が理由でマイナスな印象を採用担当者に与えてしまい、書類選考で落とされてしまうことも考えられます。
そのため、履歴書の写真が原因で不採用にならないために、正しい服装マナーを知ることが大切です。
では、これから就活の履歴書写真にふさわしい服装や注意点について紹介します。
就活の履歴書写真にふさわしい服装とは？
就活の履歴書写真を撮る場合は、男女ともにスーツが一番望ましいです。
採用担当者がまず最初に目にするのが履歴書の写真でしょう。
応募してきた人が、ビジネスシーンにふさわしい服装をしているか、常識があるかどうかをチェックしています。
また、履歴書写真は応募者の印象を左右し、好印象を与えるひとつの手段でもあります。
きちんとしたスーツを着用していれば、働く意欲があり常識のある人と認識してもらえるでしょう。
少なくとも、履歴書の写真が原因で書類選考に落ちてしまう確率は下げることができます。
人によっては採用後にスーツを着用しない会社に応募することもあるでしょう。
その場合もスーツを着用しなければならないのかと疑問に思う人もいるかもしれません。
採用後にスーツ着用ではない会社であっても、履歴書写真を撮影するときもスーツの着用をおススメします。
なぜなら、スーツを着用することで清潔感やきちんとしている印象を与えることができるからです。
就活の履歴書写真はシャツだけでもいいのか？
就活の履歴書写真の服装として、シャツ一枚だけで撮影するのはおススメしません。
なぜなら、ジャケットを着用していないことでビジネスシーンにふさわしくないと判断されてしまう可能性があるからです。
学歴や経歴が素晴らしいものであっても、履歴書の写真がマナー違反だと判断された場合、不採用の確率が上がってしまいます。
真夏日で上着を着たくない人やジャケットが苦手な方もいるかもしれません。
しかし、よっぽどの理由がある場合を除いて、基本的にはジャケットを着用することをおススメします。
証明写真を撮る時間は、ほんのわずかです。
就活用の証明写真を撮影する場合の服装は、ジャケットをきちんと着用することで書類選考で悪目立ちすることを防ぐことができます。
また、スーツのジャケットが自宅にない場合もあるかもしれません。
その場合は、就活の面接や、職種によっては採用後にも必要になりますので購入し、事前に用意をしておきましょう。
インターネット通販や店舗で、コスパの良いスーツを購入することができます。
次に、就活の履歴書写真の服装で気を付けなければならないことについて紹介します。
就活の履歴書写真の服装で気を付けることは？
就活の履歴書写真の服装では、派手な色やデザインのスーツやシャツを選ばないように気を付けましょう。
履歴書の写真を撮る場合にはスーツがおすすめです。
ですが、何点か気を付けなければいけません。
それは、スーツやシャツ、ブラウスの色やデザインです。
せっかくスーツを着用していても、派手な色であれば採用担当者にマイナスなイメージを与えてしまいます。
定番の色である、黒色や紺色、暗めのグレーといった落ち着いた色を選びましょう。
また、女性の場合は胸元が大きく開いたブラウスは避けるよう注意が必要です。
ブラウスもスーツと同じく定番の色を選ぶことをおすすめします。
清潔感のある白色や淡い色のシャツやブラウスは、ぱっと明るい印象になるのでおススメです。
